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Chargé de Communication H/F (CDD) - Strasbourg (67)

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Ref de l'offre CEGEE00752 Caisse d'Epargne Grand Est Europe

Description de l'entreprise

La Caisse d’Epargne Grand Est Europe (CEGEE), entreprise du groupe BPCE, regroupe plus de 2 800 collaborateurs, répartis au sein de 334 agences, 6 centres d’affaires et 4 sites centraux à Strasbourg, Reims, Metz et Nancy.

Vous désirez intégrer une équipe dynamique ?

La CEGEE vous ouvre ses portes en recrutant pour la Direction Communication, un :

Chargé de Communication H/F - CDD


Poste et missions

Rattaché(e) au Responsable du Département Partenariats et Événementiels, composé d’une équipe de 5 personnes, vous aurez pour principales missions de :

  • coordonner les actions avec des partenaires (mise en place ou renouvellement d’un partenariat, définition d’objectifs ...) ou prestataires,
  • assurer un suivi de projet (planning, élaboration de convention, budget,...),
  • préparer et /ou participer à des manifestations, salons ou opérations RP,
  • réaliser une veille sur les actions des partenaires et l’environnement culturel et sportif de la région.

Le poste est à pourvoir à compter de mi-juin au siège de la CEGEE à Strasbourg, pour une durée de 6 mois. Le contrat pourra être renouvelé.

Si vous êtes intéressé (e) par ce poste, vous pouvez candidater jusqu'au 24/05/2020, au plus tard.


Profil et compétences requises

Titulaire d’un Bac + 3/4 en Ecole de communication (licence / maîtrise information ou communication), voire Ecole de commerce. Vous justifiez entre 3 et 5 ans d’expérience en tant que Chargé(e) de projets mécénat/sponsoring et/ou communication institutionnelle/image.

La connaissance du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint…) et des logiciels de PAO sont nécessaires pour ce poste.

L’activité induisant de fréquents déplacements, le permis de conduire est obligatoire.

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez travailler en autonomie et avez le sens de la créativité.


Date de publication: 12/05/2020

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Processus de recrutement

Vous êtes invité à un entretien téléphonique ou vidéo

Vous rencontrez le RH responsable du poste auquel vous êtes candidat. Dans certains cas, des entretiens de recrutement collectifs pourront vous être proposés

Vous rencontrez généralement votre futur manager

Nous validons votre candidature et, avec votre accord, nous pouvons effectuer un contrôle de référence.

Vous signez votre contrat de travail avec la direction des ressources humaines. Vous serez accueilli(e) par votre nouvelle équipe et suivi par votre manager et votre RH tout au long de votre intégration et de votre carrière.