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Risques, Contrôles & Engagements

Stage - Data Analyst (F/H)

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Ref de l'offre BPALC00572 Banque Populaire Alsace Lorraine Champagne

Description de l'entreprise

Vous souhaitez travailler au sein d'une banque à taille humaine, performante et audacieuse ?
Banque du groupe BPCE, deuxième acteur bancaire français, la Banque Populaire Alsace Lorraine Champagne, par le biais de ses 230 agences, est forte de ses 2 600 collaborateurs et est présente sur les marchés du particulier, du professionnel, de l’agriculture-viticulture et des entreprises.

Régionale et handi-accueillante, notre banque favorise l’intégration de nos futurs talents alsaciens, lorrains et champenois.

Poste et missions

La Banque Populaire Alsace Lorraine Champagne recrute un stagiaire (H/F) au sein de sa Direction de l’Audit, à Strasbourg.


Vous serez accueillis au sein du Département d’Audit Interne, sous la supervision d’un Responsable de mission.


Vos missions seront les suivantes :


- Analyser l’organisation et les processus des périmètres audités,
- Contribuer au développement d’outils de data analytics,
- Participer à la rédaction des rapports et proposer des recommandations pour corriger les faiblesses et maîtriser les risques identifiés.
- Manipulation et analyse des données


Tout au long de votre cursus, vous bénéficierez de l’accompagnement d’un tuteur et de votre hiérarchie ainsi que d’un suivi régulier de la DRH en concertation avec les équipes pédagogiques.

Profil et compétences requises

Vous préparez un diplôme de niveau Master en Ecole d’Ingénieur ou un équivalent avec spécialisation en Data Analytics / informatique ; type Master Probabilités et Statistiques

Stage à pourvoir dès que possible pour une durée entre 4 à 6 mois.


Vous faites preuve de curiosité, d'une bonne ouverture d'esprit et d’un bon relationnel. Vous êtes structuré(e), empathique et avez une capacité de prise de décision dans le respect des règles de la Banque, et surtout un esprit de service client essentiel.
Date de publication: 06/04/2020

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Processus de recrutement

Vous êtes invité à un entretien téléphonique ou vidéo

Vous rencontrez le RH responsable du poste auquel vous êtes candidat. Dans certains cas, des entretiens de recrutement collectifs pourront vous être proposés

Vous rencontrez généralement votre futur manager

Nous validons votre candidature et, avec votre accord, nous pouvons effectuer un contrôle de référence.

Vous signez votre contrat de travail avec la direction des ressources humaines. Vous serez accueilli(e) par votre nouvelle équipe et suivi par votre manager et votre RH tout au long de votre intégration et de votre carrière.